Capter les opportunités sans lever le petit doigt
En Suisse, où le marché de l’emploi est particulièrement dynamique, les opportunités ne
manquent pas. Avec un taux de chômage bas, beaucoup de postes sont à pourvoir. Pourtant, une grande partie de ces opportunités reste invisible :
50 % des postes vacants ne sont jamais publiés,
selon l’Office fédéral de la statistique.
Face à cette réalité, un constat s’impose : rester visible, même sans chercher activement un emploi, est un levier essentiel pour accéder aux opportunités. Mais cela peut vite devenir un défi, notamment avec les outils traditionnels du marché de l’emploi. Sollicitations non pertinentes, perte de temps, manque de confidentialité : être visible peut parfois sembler plus contraignant qu’avantageux. Alors, comment tirer parti de cette visibilité sans en subir les inconvénients ?
Les défis de la visibilité passive
Les candidats reçoivent des offres qui ne correspondent pas à leurs attentes en termes de salaire, de localisation ou de responsabilités.
Être visible peut éveiller des soupçons au sein de l’entreprise actuelle.
La mise à jour du profil, la gestion des messages et le tri
des offres demandent un temps précieux et une énergie importante.
Pourquoi rester constamment visible sur le marché de l’emploi
Dans des secteurs en mutation rapide comme la finance, les RH, l’informatique ou la santé, rester visible permet de ne pas être pris de court face aux évolutions du marché.
Les recruteurs privilégient les candidats qui semblent proactifs et engagés, même sans chercher activement un emploi. En restant visible, vous renforcez votre attractivité sur le marché, ce qui vous place en tête des candidats lorsqu’une opportunité se présente.
En Suisse, une grande partie des recrutements repose sur des recommandations ou des approches directes.
En restant visible, vous vous positionnez toujours un pas en avant. Vous captez des opportunités avant même qu’elles ne deviennent publiques, ce qui vous permet d’évoluer plus vite.
Une étude Deloitte montre que les candidats passifs sont 30 % plus susceptibles d’être recrutés pour des rôles à haute valeur ajoutée.
Une solution unique sur le
marché de l’emploi
Licorn se démarque dans le marché de l’emploi en repensant la relation entre candidats et recruteurs. Notre approche unique permet aux candidats de rester visibles pour les sociétés de leur choix, tout en précisant leurs attentes et en éliminant les sollicitations inutiles. Avec ce système, ils conservent le contrôle, et les recruteurs trouvent directement les talents les mieux adaptés.
Ce système permet de faire évoluer vos exigences au rythme de vos compétences
Rester visible vous permet d’ajuster continuellement vos attentes en fonction de vos nouvelles compétences et expériences. Chaque fois que vous décrochez un emploi, vous pouvez simplement augmenter vos exigences, comme le salaire, la distance ou les conditions de travail, accélérant ainsi votre progression de carrière.
Études de cas :
visibilité bien gérée, carrière accélérée
Prenons l’exemple de Clara, cheffe de projet digital à Lausanne. Fatiguée des sollicitations inadaptées sur LinkedIn, elle a utilisé Licorn pour rester visible tout en précisant ses critères : projets à impact social, télétravail et salaire compétitif. En un mois, elle a été contactée par deux entreprises parfaitement alignées avec ses objectifs, sans perdre de temps avec des offres hors sujet.
De son côté, Marco, consultant financier à Zurich, a choisi Licorn pour signaler en toute confidentialité son intérêt pour des postes à l’international. Grâce à la possibilité de préciser ses attentes salariales et son intérêt pour des projets innovants, il a décroché un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance, parfaitement aligné avec ses ambitions.
En résumé :
il vaut mieux maîtriser sa visibilité pour évoluer rapidement sur le marché de l’emploi
Dans un marché compétitif comme celui de la Suisse, rester visible est une stratégie gagnante, mais elle nécessite des outils adaptés pour éviter les écueils des plateformes traditionnelles.
Gardez votre anonymat et restez constamment ouvert au marché de l’emploi
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